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虧損與罰單兩道考題已出 海保人壽新總經理馬玉春如何應答

2024-10-14 11:02 | 來源:北京商報 | 作者:俠名 | [資訊] 字號變大| 字號變小


在業(yè)內人士看來,當前,海保人壽在總經理職位變更、盈利模式優(yōu)化以及合規(guī)體系建設等方面面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)。接下來,在新任總經理的帶領下,如何針對難題逐一擊破,同時...

        又一家保險公司總經理將走馬上任。10月13日,北京商報記者了解到,近日,馬玉春獲批擔任海保人壽保險股份有限公司(以下簡稱“海保人壽”)總經理。官網顯示,馬玉春現任該公司臨時負責人、副總經理。今年上半年,海保人壽投資收益率出現負值且虧損持續(xù),近兩年半合計虧損超7億元。并且,針對監(jiān)管曾開出的大額罰單,還有待進一步在合規(guī)層面舉一反三。在今年成立六周年之際,該公司曾表態(tài),將堅持穩(wěn)健性投資、堅持合規(guī)性經營等。

        在業(yè)內人士看來,當前,海保人壽在總經理職位變更、盈利模式優(yōu)化以及合規(guī)體系建設等方面面臨著諸多機遇與挑戰(zhàn)。接下來,在新任總經理的帶領下,如何針對難題逐一擊破,同時應對日益激烈的市場競爭頗具看點。

        年輕的海保人壽自成立以來,保險業(yè)務收入整體呈波動式增長,在2021年和2022年規(guī)模下滑后,2023年重回正增長軌道。該公司2023年保險業(yè)務收入11.29億元,同比增長35.81%。

        凈利潤方面,該公司在2021年實現盈利后,再度陷入虧損,其中2022年虧損1.8億元,2023年虧損3.18億元,虧損金額較上一年增加約1.38億元。

        根據今年上半年業(yè)績來看,海保人壽增收不增利,該公司保險業(yè)務收入8.54億元,同比增長37.59%,凈虧損由0.98億元擴大至2.18億元。在2022年由盈轉虧以來,該公司兩年半合計虧損約7.16億元。

        投資端是凈利潤增長與否的重要因素之一,從投資回報的表現來看,今年上半年,海保人壽處于行業(yè)中下游水平,該公司今年上半年投資收益率為-0.43%,綜合投資收益率為1.82%。

        根據行業(yè)數據,今年上半年,在61家非上市人身險公司中,綜合投資收益率低于2%的公司雖有五成左右,但投資收益率為負的情況并不多見。

        對于壽險公司如何借助自身優(yōu)勢,實現差異化突圍,中國礦業(yè)大學(北京)管理學院碩士生企業(yè)導師支培元表示,可以通過數字化轉型、自動化流程改進等手段降低運營成本,提升后臺處理效率;建立健全的風險管理體系,避免過度承擔風險敞口,保障資金安全與穩(wěn)健運營。同時,對于壽險公司而言,也可以加大對高凈值客戶的開發(fā)力度等。

        此外,保險公司應當具有與其風險和業(yè)務規(guī)模相適應的資本,確保償付能力充足率不低于監(jiān)管劃定的“紅線”。需要關注的是,海保人壽今年二季度末綜合償付能力充足率為157.03%,較上季度末的164.01%下降約7個百分點,核心償付能力充足率同樣有所下滑。不僅如此,該公司預測下季度兩項償付能力指標將進一步下滑。

        “為補充公司資本,彌補階段性資本不足,提高償付能力和承保能力,增強抗風險能力,以支持公司業(yè)務保持健康、穩(wěn)健地發(fā)展。2024年6月,公司對相關合格投資人募集公司2024年次級定期債務,募集金額8800萬元。”該公司在今年二季度償付能力報告中如是表示。

        今年5月,海保人壽迎來六周歲生日,與此同時,該公司釋放了下一階段的發(fā)展信號。海保人壽董事長趙樹華表示,面對未來的新三年,要有四個“堅持”。

        除了談及堅持高質量發(fā)展、堅持穩(wěn)健性投資,趙樹華還表示,要堅持合規(guī)性經營,做強監(jiān)管時代的“好學生”,關鍵指標一定符合監(jiān)管要求,決不能夠觸碰紅線;要堅持戰(zhàn)略性工作,深耕海南,布局島外。

        在合規(guī)層面,海保人壽在去年曾吃下大額罰單,并且一個月曾被處罰兩次。2023年9月22日,金融監(jiān)管總局海南監(jiān)管局對海保人壽累計罰款超80萬元。違法違規(guī)行為包括財務數據不真實、給予保險中介機構委托合同約定以外的利益、未按照規(guī)定使用經備案的保險費率。

        “嚴格的合規(guī)制度能夠幫助企業(yè)規(guī)避違法違規(guī)行為可能導致的罰款乃至業(yè)務中斷風險。”在支培元看來,合規(guī)經營強調公平對待所有客戶,確保產品條款清晰透明,理賠程序公正快捷,有助于增強客戶滿意度與忠誠度。健全的合規(guī)體系要求企業(yè)在各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,促進公司治理現代化。設立專門的合規(guī)部門,負責監(jiān)督各項業(yè)務活動是否符合法律法規(guī)及行業(yè)準則,定期進行合規(guī)培訓與考核。此外,應定期自查自糾,及時整改存在的問題。

        北京商報記者就上半年業(yè)績、投資等相關問題致函采訪海保人壽,但截至發(fā)稿,該公司未進行回復。

電鰻快報


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