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        11月28日，金盾股份(300411.SZ)披露深交所下發的關注函，深交所要求公司針對近日披露的員工持股計劃合理性及依據作情況說明。

        11月26日，金盾股份公司披露《2022年員工持股計劃(草案)》(以下簡稱《草案》)。根據《草案》，金盾股份本次員工持股計劃股票來源為公司已回購的公司股份;員工持股計劃受讓公司回購股票的價格為0元/股;擬參與對象不超過60人，其中董事、監事、高級管理人員合計6人，擬認購份額占員工持股計劃總份額的比例為36.81%;公司層面考核指標為以2022年營業收入、毛利為基數，2023年至2027年營業收入或毛利增長率不低于10%、15%、20%、25%、30%。

        此外，《草案》顯示，金盾股份通過股份回購專用證券賬戶累計回購股份483.59萬股，占公司總股本的1.19%，最高成交價為8.42元/股，最低成交價為7.98元/股，成交總金額為4000.05萬元。

        深交所在關注函中要求金盾股份結合公司經營情況、公司股價、回購均價等進一步說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性，員工持股計劃以0元/股受讓回購股份是否有利于建立和完善員工與公司的利益共享機制，是否損害上市公司利益及中小股東利益。并要求律師核查發表明確意見。

        此外，關注函還要求金盾股份，結合本次員工持股計劃參與對象的任職情況、崗位職責、具體貢獻等補充說明參與對象、認購份額的確認方法及合理性，補充說明公司選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在刻意規避《上市公司股權激勵管理辦法》中關于授予價格、授予對象相關要求的情形。同時，結合公司歷史業績及其變動情況、所在行業及主營業務發展趨勢、在手訂單等說明業績考核指標的設定依據及科學性、合理性，能否切實發揮激勵作用，能否提升公司競爭力。

《電鰻快報》