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        近日，威邦運動科技集團股份公司(簡稱“威邦運動”)IPO回復審核問詢，公司擬募資16億元在滬市主板上市，保薦機構為國泰君安證券。

        招股書顯示，2020年—2022年(下稱“報告期內”)，威邦運動前五名客戶銷售占比超過96%，其中向榮威國際銷售占比分別為70.13%、77.94%和79.04%，GCIOUTDOOR，INC(簡稱GCI，北美戶外產品銷售企業)是公司戶外運動產品的主要銷售對象。2021年10月，榮威國際在香港證券交易所退市。

        根據《監管規則適用指引——發行類第5號》“5-17客戶集中”的內容，“發行人來自單一客戶主營業務收入或毛利貢獻占比超過50%的，一般認為發行人對該客戶存在重大依賴。

        關于對榮威國際是否構成重大依賴，前五大客戶集中的合理性，威邦運動表示，存在來自單一客戶主營業務收入貢獻占比超過50%的情形，構成對榮威國際的重大依賴，該情形屬于因特殊行業分布導致的客戶集中，對公司不構成重大不利影響。

        威邦運動解釋稱，公司客戶集中度高，主要是由于下游地上泳池行業具有較高的集中度，與行業經營特點一致。根據頭豹研究院的數據，全球地上泳池市場主要由榮威國際、INTEX兩家頭部企業主導。2021年，榮威國際、INTEX的市場占有率分別為51.60%、24.80%，兩家企業合計占據約75%的市場份額，行業集中度較高，不存在下游行業較為分散而公司自身客戶較為集中的情況。

        根據測算，報告期內，威邦運動營業收入對榮威國際銷售收入的敏感系數分別為0.76、0.81和0.78，即公司向榮威國際的銷售收入每減少1.00%，營業收入分別下降0.76%、0.81%和0.78%。

        威邦運動表示，公司客戶集中度高具有合理性，客戶集度高的情況不會對公司業務穩定性和持續性造成重大不利影響。

        關于用工方面，報告期各期末，威邦運動員工人數分別為738人、2231人和2382人;勞務派遣人數分別為3760人、3532人和0人。

        對用工人數變化較大的原因及合理性、用工成本的差異情況，威邦運動回復中表示，由于2021年度公司產品生產需求增加，除新投產的南通生產基地外，各生產基地產量較2020年度均有所提升，因此帶來了較大的用工需求，2021年度各生產基地生產人員總人數均有所增加;同時，金華1號、2號生產基地及磐安生產基地人員為盡快交付訂單而加班較多，因此2021年人均產量較2020年有所上升;廈門生產基地生產人員數量的增加基本可以消化訂單增多帶來的用工需求，因此加班較少，人均產量與2020年持平。

        威邦運動稱，自2022年起，根據實際生產需要向金華市錦程人才服務有限公司(以下簡稱“金華錦程”)、寧波市錦程人才服務有限公司(以下簡稱“寧波錦程”，與金華錦程以下合稱“錦程勞務”)采購勞務外包服務，2022年度，正式員工、勞務派遣、勞務外包三方的月平均工資分別為5700元、5200元、5000元。

        若全部使用正式員工替代勞務派遣用工與勞務外包用工，當期毛利率水平將下降2.21%、1.88%和0.67%。

《電鰻快報》