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電鰻財(cái)經(jīng)|龍佰集團(tuán) 1年8次提價(jià)業(yè)績(jī)反降  “多策略”拉股價(jià)129名受激勵(lì)員工仍選擇離職

2023-03-01 08:40 | 來源:電鰻財(cái)經(jīng) | 作者:李萬鈞 | [上市公司] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


《電鰻財(cái)經(jīng)》注意到,龍佰集團(tuán)目前尚未披露2022年業(yè)績(jī)預(yù)告,該公司預(yù)約的2022年年報(bào)披露時(shí)間是2023年4月28日,基本是要趕“末班車”了,能拖則拖。...

        《電鰻財(cái)經(jīng)》文/李萬鈞

        龍佰集團(tuán)(002601)是國(guó)內(nèi)最大的鈦白粉出口企業(yè),因此在行業(yè)內(nèi)擁有絕對(duì)的定價(jià)權(quán)。然而,據(jù)《電鰻財(cái)經(jīng)》統(tǒng)計(jì),最近1年該公司對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行了8次提價(jià)之后,其業(yè)績(jī)不增反降,更為重要的是,這樣的業(yè)績(jī)表現(xiàn)是在該公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之后。

        2022年,龍佰集團(tuán)的股價(jià)兩度跌破股權(quán)激勵(lì)授予價(jià)格,為了穩(wěn)定股價(jià),該公司推出了解禁股承諾不減持、董監(jiān)高增持、調(diào)高增持價(jià)格上限等組合策略,但受到激勵(lì)的129名員工仍置利益于不顧,選擇了“批次”離職。

        最近一年8次提價(jià) 業(yè)績(jī)不增反降

        《電鰻財(cái)經(jīng)》注意到,龍佰集團(tuán)目前尚未披露2022年業(yè)績(jī)預(yù)告,該公司預(yù)約的2022年年報(bào)披露時(shí)間是2023年4月28日,基本是要趕“末班車”了,能拖則拖。

        從三季報(bào)披露的信息看,龍佰集團(tuán)2022年的業(yè)績(jī)并不理想,報(bào)告期營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)18%,但凈利潤(rùn)和扣非凈利潤(rùn)均同比下降超過17%,經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流同比下降接近15%。

        蹊蹺的是,龍佰集團(tuán)憑借行業(yè)影響力,在一直提價(jià)。據(jù)《電鰻財(cái)經(jīng)》統(tǒng)計(jì),最近1年來,龍佰集團(tuán)對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行了8次提價(jià)。

        2022年3月9日早間公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,自即日起公司各型號(hào)鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)內(nèi)各類客戶上調(diào)1000元人民幣/噸,對(duì)國(guó)際各類客戶上調(diào)150美元/噸。

        2022年3月11日公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,自即日起公司下屬子公司云南國(guó)鈦金屬股份有限公司和甘肅德通國(guó)鈦金屬有限公司海綿鈦產(chǎn)品含稅銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上對(duì)各類客戶上調(diào)5000元人民幣/噸。

        2022年5月11日公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,自即日起,在原價(jià)基礎(chǔ)上調(diào)整公司下屬子公司部分產(chǎn)品含稅銷售價(jià)格,其中,海綿鈦價(jià)格上調(diào)5000元人民幣/噸,四氯化鈦價(jià)格上調(diào)500元人民幣/噸,海綿鋯價(jià)格上調(diào)10000元人民幣/噸,四氯化鋯價(jià)格上調(diào)1000元人民幣/噸。

        2022年5月13日公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,自即日起,公司氯化法鈦白粉銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上上調(diào)700元人民幣/噸,R-996、LR-108、LR-972型號(hào)硫酸法鈦白粉銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上上調(diào)500元人民幣/噸。

        2022年9月28日午間公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,自即日起,公司下屬子公司云南國(guó)鈦金屬股份有限公司和甘肅德通國(guó)鈦金屬有限公司海綿鈦產(chǎn)品含稅銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上對(duì)各類客戶上調(diào)2000元人民幣/噸。

        2022年11月11日午間公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,在原價(jià)基礎(chǔ)上調(diào)整公司及下屬子公司部分產(chǎn)品銷售價(jià)格,其中,各型號(hào)鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)對(duì)國(guó)內(nèi)各類客戶上調(diào)800元人民幣/噸,對(duì)國(guó)際各類客戶上調(diào)100美元/噸;海綿鈦產(chǎn)品對(duì)各類客戶上調(diào)2000元人民幣/噸。

        2023年2月1日公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,自即日起,公司各型號(hào)鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)銷售價(jià)格在原價(jià)基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)內(nèi)各類客戶上調(diào)1000元人民幣/噸,對(duì)國(guó)際各類客戶上調(diào)150美元/噸。

        2023年2月28日午間公告,龍佰集團(tuán)價(jià)格委員會(huì)研究決定,自2023年 3月1日起,在原價(jià)基礎(chǔ)上調(diào)整公司及下屬子公司部分產(chǎn)品銷售價(jià)格,其中,各型號(hào)鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)對(duì)國(guó)內(nèi)各類客戶上調(diào)1000元人民幣/噸,對(duì)國(guó)際各類客戶上調(diào)150美元/噸;海綿鈦產(chǎn)品對(duì)各類客戶上調(diào)1000元人民幣/噸。

        增持效應(yīng)助力股價(jià)上揚(yáng) 129名受激勵(lì)員工仍“堅(jiān)持”離職

        2021年龍佰集團(tuán)推出股權(quán)激勵(lì),但2022年其股價(jià)兩度跌破授予價(jià)格。

        2021年3月9日,龍佰集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)通過股權(quán)激勵(lì)議案,在2021年5月28日的授予日,以15.64元/股的授予價(jià)格向5001名激勵(lì)對(duì)象授予13920萬股限制性股票。

        《電鰻財(cái)經(jīng)》研究發(fā)現(xiàn),龍佰集團(tuán)為了穩(wěn)定和提升股價(jià)可謂煞費(fèi)苦心,公司控股股東、實(shí)控人、董事長(zhǎng)許剛,不但在其增發(fā)股票解禁期滿時(shí)承諾不減持,而且號(hào)召董監(jiān)高增持,并披露了增持計(jì)劃。

        可以說,這些市值管理的舉措是成功的。

        2022年95日,許剛持有限售期為18個(gè)月的限售股將解禁,解禁股份占公司總股本的8.6848%、占無限售條件股份的12.8767%。當(dāng)時(shí),許剛承諾6個(gè)月不減持。

        此后,2022年四季度至今,龍佰集團(tuán)的股價(jià)漲幅高達(dá)40%。當(dāng)然,轉(zhuǎn)眼間,許剛承諾的6個(gè)月不減持就要過去了。

        增持計(jì)劃有“技巧”。

        2022年10月底,龍佰集團(tuán)還推出了增持計(jì)劃,以許剛為首的9名董監(jiān)高計(jì)劃增持股份,金額為9400萬元,增持價(jià)格不高于20元。

        2023年1月30日,在股價(jià)已經(jīng)穩(wěn)定在20元的情況下,龍佰集團(tuán)發(fā)布兩則公告,一是對(duì)增持計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整,將增持價(jià)格調(diào)整為不高于30元。

        二是增持計(jì)劃的時(shí)間已經(jīng)過半,增持金額1228.54萬元,僅占增持計(jì)劃的13%,公告時(shí),董事長(zhǎng)許剛還沒有“出手”。

        《電鰻財(cái)經(jīng)》注意到,據(jù)2月27日的信息,許剛終于動(dòng)手,增持39.71萬股,交易均價(jià)22.01元。

        然而,龍佰集團(tuán)受到激勵(lì)的員工仍在選擇“批次”離職,導(dǎo)致龍佰集團(tuán)進(jìn)行了多次的激勵(lì)性股票注銷。

        其中,2021年11月29日,龍佰集團(tuán)公告,鑒于授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象中有10名激勵(lì)對(duì)象離職、4名激勵(lì)對(duì)象退休及2名激勵(lì)對(duì)象因病身故,不再具備激勵(lì)對(duì)象資格,龍佰集團(tuán)董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)決議,對(duì)上述激勵(lì)對(duì)象已獲授但不滿足解除限售條件的26萬股限制性股票進(jìn)行回購(gòu)注銷。

        2022年4月28日,龍佰集團(tuán)公告,鑒于授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象中有32名激勵(lì)對(duì)象離職、1名激勵(lì)對(duì)象退休、1名激勵(lì)對(duì)象因病身故,不再具備激勵(lì)對(duì)象資格,龍佰集團(tuán)董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)決議,對(duì)上述激勵(lì)對(duì)象已獲授但不滿足解除限售條件的93萬股限制性股票進(jìn)行回購(gòu)注銷。

        2022年6月13日,龍佰集團(tuán)公告,鑒于授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象中有11名激勵(lì)對(duì)象離職,不再具備激勵(lì)對(duì)象資格,龍佰集團(tuán)董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)決議,對(duì)上述激勵(lì)對(duì)象已獲授但不滿足解除限售條件的11萬股限制性股票進(jìn)行回購(gòu)注銷。

        2022年12月7日,龍佰集團(tuán)公告,鑒于本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中首次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象中有55名激勵(lì)對(duì)象離職、7名激勵(lì)對(duì)象退休、5名激勵(lì)對(duì)象身故、1名激勵(lì)對(duì)象因其他原因,已不再具備激勵(lì)對(duì)象資格,已獲授尚未解除限售條件的限制性股票64.83萬股;預(yù)留授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象中有21名激勵(lì)對(duì)象離職,已不再具備激勵(lì)對(duì)象資格,已獲授尚未解除限售條件的限制性股票共23萬股。上述股份合計(jì)87.83萬股,由公司回購(gòu)注銷。

        由此計(jì)算,股權(quán)激勵(lì)實(shí)施后,龍佰集團(tuán)離職的激勵(lì)對(duì)象(員工)有129名,退休者12名,身故者8名。

        《電鰻財(cái)經(jīng)》將繼續(xù)關(guān)注龍佰集團(tuán)動(dòng)態(tài)。

電鰻快報(bào)


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