2022-10-11 09:34 | 來源:電鰻快報 | 作者:俠名 | [基金] 字號變大| 字號變小
據了解，從2018年開始，大成基金投研實行“投研一體小組”改革，把研究對外分成上游周期組、中游制造組、下游消費組和TMT組四個小組，每個組由牽頭基金經理帶領和幫助研究....
????????三季度收官!
????????海通證券發布的基金公司權益類基金絕對收益排行榜顯示，從三年期(2019年10月8日到2022年9月30日)絕對收益排名看，大成基金以旗下權益類基金平均收益率達96.23%的良好業績位列全市場基金公司前十。
????????另據銀河證券顯示，在回調幅度巨大的近一年中，大成基金旗下多只基金位列同類前10%(數據來源：銀河證券，20220930)。其中，基金經理徐彥管理的大成睿享、大成競爭優勢近一年分列同類前7%(70/1061)、前8%(77/1061);基金經理劉旭管理的大成高新技術產業、大成優勢企業基金近一年位列同類前8%(84/1061)、前10%(28/296);基金經理韓創管理的大成新銳產業近兩年(3/630)、近三年(2/480)、近五年(2/355)、近十年(2/274)均列同類前1%;基金經理齊煒中管理的大成景陽領先近一年前1%(8/1061)、近兩年前7%(38/630)、近三年前9%(43/480)。“固收+”基金中，基金經理孫丹、徐雄暉管理的大成尊享18月定開近一年位列同類前3%(12/471);徐雄暉管理的大成民穩增長則位列前5%(20/471)。
????????過去二、三年來，市場變動劇烈、風格極致分化，大型基金公司能在三年期這個維度上保持業績相當考驗投研能力和風控能力。作為中國首批獲準成立的老十家基金管理公司之一，大成基金近兩年注重投研團隊建設，整體投資業績也因此出現明顯抬升。一方面，以徐彥、劉旭為代表的資深干將用實力延續戰績;另一方面，大成基金也涌現出以韓創、齊煒中等為代表的一批嶄露頭角的成長派“中堅力量”。
????????據了解，從2018年開始，大成基金投研實行“投研一體小組”改革，把研究對外分成上游周期組、中游制造組、下游消費組和TMT組四個小組，每個組由牽頭基金經理帶領和幫助研究員成長。與之對應，大成基金有深耕相應領域的基金經理、基金經理助理以及研究員。
????????“投研一體小組”與很多基金公司的投研分開體系不同，它的存在打開了業內長期存在的“部門墻”。“部門墻”容易導致投研各自為政，無法形成合力，而本質上，投資團隊和研究團隊應該是一個合作關系。大成基金總經理助理石國武曾在訪談中指出，投研應該是條產業鏈，或者是研究投資的不同階段、不同分工，不應該在公司內部管理上形成對立，所以大成基金在組織上做了調整，打造專業共享的投研一體化平臺。
????????在此基礎之上，大成基金對基金經理進行了適度的分組，進行一些不同的風格劃分，避免出現“一榮俱榮、一損俱損”的風險。目前，大成基金的投資體系大致分為價值、成長、平衡三類風格，試圖打造出百花齊放的多元化投資團隊。
《電鰻快報》
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