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3000多億元社保降費(fèi)開(kāi)工 省級(jí)統(tǒng)籌指導(dǎo)意見(jiàn)將發(fā)布

2019-05-06 11:03 | 來(lái)源:證券日?qǐng)?bào) | 作者:包興安 | [保險(xiǎn)] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)方面,一是明確將城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。

        5月1日,3000多億元社保降費(fèi)正式實(shí)施。《證券日?qǐng)?bào)》記者獲悉,2020年底前將實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。人社部、財(cái)政部將印發(fā)關(guān)于推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌的具體指導(dǎo)意見(jiàn)。

        人社部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家醫(yī)保局近日發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》,詳細(xì)闡述了5月1日起如何降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。

        社保降費(fèi)拉開(kāi)帷幕

        按照《通知》,此次降費(fèi)主要涉及降費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。

        降費(fèi)率方面,一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,高于16%的省份,可降至16%。二是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長(zhǎng)一年至2020年4月30日。

        調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)方面,一是明確將城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。二是個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn),可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

        蘇寧金融研究院研究員付一夫在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,降低社保費(fèi)率相當(dāng)于降低用工成本,將會(huì)真正減輕企業(yè)稅負(fù)并穩(wěn)定就業(yè),給企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。社保費(fèi)率下調(diào)等于降低了參保門檻,可以將更多工資較低的員工納入到社保體系中來(lái),形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。此時(shí)企業(yè)和職工同時(shí)都會(huì)受益,企業(yè)發(fā)展的活力與后勁也會(huì)更足。

        “社保降費(fèi)大頭主要體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例一次性下調(diào)至16%,可謂大大降低了企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān),也意味著企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)負(fù)擔(dān)得到了大大減輕”,中國(guó)財(cái)政預(yù)算績(jī)效專委會(huì)副主任委員張依群對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,企業(yè)節(jié)省下來(lái)的成本可以有效增加企業(yè)投資,加快技術(shù)應(yīng)用改造,補(bǔ)充流動(dòng)資金,減少財(cái)務(wù)費(fèi)用、增加企業(yè)所得,以至于可以增加職工收入、改善職工福利等,可以從投資和消費(fèi)兩方面調(diào)動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)積極性,從而形成對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效支撐。同時(shí),在養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)的基礎(chǔ)上,還會(huì)繼續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷等保險(xiǎn)費(fèi)率,在不影響職工個(gè)人利益的情況下減輕企業(yè)非生產(chǎn)性負(fù)擔(dān),形成企業(yè)對(duì)職工就業(yè)的吸引,一定程度上還可以拓展就業(yè)渠道、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)容量。

        人社部副部長(zhǎng)游鈞表示,預(yù)計(jì)2019年,按照現(xiàn)在的方案可以減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)大約是1900多億元,同時(shí)減輕企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)大約1100多億元,三個(gè)險(xiǎn)種合計(jì)全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元。

        不影響?zhàn)B老金發(fā)放

        值得注意的是,專家認(rèn)為,降低社保費(fèi)率后,不影響?zhàn)B老金發(fā)放。

        張依群表示,社保單位繳費(fèi)比例一次性降到16%超過(guò)了之前社會(huì)預(yù)期,但并不會(huì)影響退休職工的養(yǎng)老金發(fā)放,也不會(huì)降低養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和退休職工生活待遇。面對(duì)我國(guó)日益快速發(fā)展的老齡化社會(huì),調(diào)降養(yǎng)老金繳費(fèi)比例可以說(shuō)是國(guó)家在平衡經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)輕裝上陣轉(zhuǎn)型升級(jí)、退休職工老有所養(yǎng)之間做出了一項(xiàng)艱難而重大的抉擇,不僅可以積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,讓國(guó)家、單位、個(gè)人多方從中受益,而且也是推動(dòng)社保基金管理轉(zhuǎn)型、模式創(chuàng)新、基金優(yōu)化的有利契機(jī)。

        不過(guò),付一夫認(rèn)為,降低社保費(fèi)率,的確有可能對(duì)社保基金形成壓力,尤其是隨著我國(guó)人口老齡化態(tài)勢(shì)日漸嚴(yán)重,養(yǎng)老金的發(fā)放也會(huì)受到一定程度的挑戰(zhàn)。不過(guò)針對(duì)此問(wèn)題,國(guó)家已制定了一系列積極科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施,包括加大財(cái)政補(bǔ)貼力度、推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金、積極穩(wěn)妥開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)等等,以確保養(yǎng)老金的長(zhǎng)期按時(shí)足額發(fā)放。例如,2017年國(guó)務(wù)院印發(fā)的《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》,提出將中央和地方國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)納入劃轉(zhuǎn)范圍,劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%,通過(guò)股權(quán)分紅彌補(bǔ)我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的缺口。所以從短期來(lái)看,暫且不必對(duì)養(yǎng)老金問(wèn)題過(guò)度擔(dān)心。

        4月30日,在湖北省貫徹落實(shí)減稅降費(fèi)政策情況新聞發(fā)布會(huì)上,湖北省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)易望漢表示,社保費(fèi)率降低后,雖然基金減收了,支付壓力加大,但大家不必?fù)?dān)心。根據(jù)國(guó)家部署要求,我們已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的應(yīng)對(duì)措施,正在有序推進(jìn)實(shí)施,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

        據(jù)記者了解,2020年底前將實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。人社部、財(cái)政部將印發(fā)關(guān)于推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌的具體指導(dǎo)意見(jiàn)。

        湖北計(jì)劃在2020年底前實(shí)現(xiàn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支,提升基金互濟(jì)和持續(xù)能力。積極探索劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金、基金市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)等工作,來(lái)加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助。持續(xù)擴(kuò)大基金覆蓋面,加強(qiáng)基金管理,維護(hù)基金安全。

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