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雞年6個交易日 19家基金發(fā)布162則人事變動公告

2017-02-15 10:23 | 來源:未知 | 作者: 管偉 | [基金] 字號變大| 字號變小


  雞年以來短短六個交易日,已有19家基金公司發(fā)布162則基金經(jīng)理變動公告。《金證券》記者注意到,在162則基金經(jīng)理人事變動中,除了海富通

  雞年以來短短六個交易日,已有19家基金公司發(fā)布162則基金經(jīng)理變動公告?!督鹱C券》記者注意到,在162則基金經(jīng)理人事變動中,除了海富通發(fā)布總經(jīng)理變動及國泰基金副總經(jīng)理任職的公告外,其他基金人事變動,80%左右為增聘基金經(jīng)理,離職的基金經(jīng)理并不多。 

  據(jù)了解,由于基金公司不斷擴張,目前基金行業(yè)人才的缺口依然很大。近日,多家基金公司同時打出招聘信息。在所招聘的崗位中,量化基金人才最為吃香。

  離職少增聘多

  每年春節(jié)后至五月份前是基金經(jīng)理離職的高峰期。不過,今年基金經(jīng)理離職的并不多。 

  《金證券》記者統(tǒng)計了解到,雞年以來共有19家基金公司發(fā)布了162則基金經(jīng)理人事變動。比如,海富通基金公告稱因工作需要增聘基金經(jīng)理助理陸叢凡擔(dān)任海富通全球美元收益?zhèn)妥C券投資基金(LOF)的基金經(jīng)理助理;國泰國證食品飲料行業(yè)指數(shù)分級基金增聘徐成城共同管理該基金,此前的基金經(jīng)理為梁杏;國投瑞銀新成長靈活配置混合基金增聘基金經(jīng)理??∨c現(xiàn)任基金經(jīng)理劉瀟瀟共同管理該基金。 

  記者注意到,有兩家公司的基金經(jīng)理離任是由于“公司工作安排”。一家為鵬華弘信靈活配置混合基金,離任基金經(jīng)理姓名袁航,離任原因“公司工作安排”,離任基金經(jīng)理姓名李韻怡,離任原因“公司工作安排”。另一家為海富通強化回報混合基金,因工作調(diào)整,邵佳民不再擔(dān)任基金經(jīng)理,該基金由張炳煒單獨管理。據(jù)海富通內(nèi)部人士透露,此前該基金一直由張炳偉單獨管理,邵佳民只是掛名。 

  人才缺口上千人

  截至目前,基金公司的數(shù)量已經(jīng)達到121家。業(yè)內(nèi)人士對《金證券》記者表示,一家新成立的基金公司,人力、投研、風(fēng)控、高管、基金經(jīng)理等,至少要30人左右的配置。對于新的公司來說,除了股東委派人才外,基本是從其他基金公司挖角。

  除了新的基金公司需要人才外,老的基金公司不斷跑馬圈地擴張領(lǐng)土,使得目前市場上的基金產(chǎn)品數(shù)量達到將近4000只。而目前市場上公募基金經(jīng)理的數(shù)量僅有1450位。

  一基金行業(yè)研究人員對《金證券》記者保守估計,目前公募基金行業(yè)需要的基金經(jīng)理缺口達到千人左右。近日,財通基金招聘時打出了“百萬現(xiàn)金獎勵推薦人”的吸睛大法。雖然有博眼球嫌疑,但求賢若渴可窺一斑。

  量化人才最吃香

  記者注意到,在所有基金公司招聘的信息中,量化人才無疑最為吃香。除了上述財通基金外,南方基金、金鷹基金、浙商基金、富國基金(博客,微博)等多家公司近期都在招聘量化研究的實習(xí)生。 

  自2016年1月至今,有32家基金公司和具有公募基金資格的證券公司申報了59只名稱中包含“量化”二字的基金,其中31只基金已經(jīng)獲批,6只為基金中基金(FOF)。東興證券(19.420-0.13-0.66%)申報的數(shù)量最多,達到5只;德邦基金和中融基金緊隨其后,各申報了4只量化基金;富國、大成、易方達、銀華、創(chuàng)金合信各申報了3只。產(chǎn)品的大量申報和發(fā)行也帶來了人才缺口。 

  《金證券》記者了解到,基金公司對于量化人才,一般都要求軟硬實力皆俱:金融工程、數(shù)量經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè),并具有3年以上量化投資策略研究經(jīng)驗等條件。有的對于量化基金人才的要求甚至表示“管理過1億規(guī)模以上資金的優(yōu)先”。

  北京一家基金公司的量化基金經(jīng)理向記者透露,自去年下半年以來,他已經(jīng)接到過7家獵頭公司的拋來的橄欖枝,不過,“由于目前自身還需要積累一定的經(jīng)驗,因此我不會輕易跳槽。”


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