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　　為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，該行通過每周視頻學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，確保“三好”銀行創(chuàng)建工作的順利開展。總行各部門要精心準(zhǔn)備培訓(xùn)課件，合理安排培訓(xùn)人員，力求培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際。培訓(xùn)后每季度組織一次考試，考試內(nèi)容為本季度培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)考試不合格的，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格的，待崗學(xué)習(xí)三個(gè)月。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)員工服務(wù)能力和服務(wù)技能。(定遠(yuǎn)農(nóng)商行尹飛)